CTD — Xây dựng Coteccons

Phân tích sức khỏe ngắn hạn, định giá và biểu đồ giá của cổ phiếu CTD, nhóm Xây dựng & hạ tầng, sàn HOSE.

62/100 · Trung lậpHOSEXây dựng & hạ tầng
58.800đồng+1,20%
Giá phiên 06/10/2026 · Khối lượng 232,0 nghìn cổ phiếu · Cập nhật 16:05 06/10
So sánh
Kết luận nhanhCTD đang dao động trung lập, chưa có tín hiệu rõ ràng về xu hướng ngắn hạn.

Biểu đồ giá đóng cửa

Giá đóng cửaMA20Khối lượng

Sức khỏe ngắn hạn chi tiết

Tiêu chíĐánh giáSố liệu
So với VN-Index (20 phiên)Tương đương+0,1%
So với ngành (20 phiên)Mạnh hơn+4,9%
Thanh khoản (5 phiên / 20 phiên)Ngang bình quân1,11 lần
Xu hướng (giá so với MA20)Đi ngang+0,3%
Rủi ro biến động (độ lệch chuẩn 20 phiên)Thấp1,30%

Công thức chi tiết tại Phương pháp của Đạt B.

Chỉ số tài chính cơ bản

P/E
8,2
TB 3 năm: 23,2
P/B
0,67
TB 3 năm: 0,85
EPS (đ)
7.046
ROE
8,4%
Vốn hóa
6,5 nghìn tỷ
Tỷ suất cổ tức
1,6%
Biến động 20 phiên
-3,8%
VN-Index phiên gần nhất
+0,34%

Báo cáo doanh nghiệp Định giá CTD

Cổ phiếu cùng ngành

MãDoanh nghiệpGiá (đ)% phiênP/EP/BROESức khỏe
VCGXuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam13.650+1,49%2,30,8633,5%32/100 · Tiêu cực
HHVĐầu tư Hạ tầng Giao thông Đèo Cả8.980+1,58%8,10,445,1%44/100 · Trung lập
LCGLIZEN6.400+0,95%8,70,505,6%43/100 · Trung lập

Câu hỏi thường gặp về CTD

Điểm sức khỏe ngắn hạn của CTD hiện là bao nhiêu?

Tính đến phiên 06/10/2026, CTD đạt 62/100, thuộc nhóm "Trung lập". Điểm chỉ phản ánh diễn biến giá, thanh khoản và biến động ngắn hạn, không phải khuyến nghị mua hoặc bán.

P/E của CTD là bao nhiêu?

P/E của CTD khoảng 8,2 lần, so với mức trung bình 3 năm gần nhất khoảng 23,2 lần. Hãy so sánh với doanh nghiệp cùng ngành và triển vọng tăng trưởng lợi nhuận.

CTD thuộc ngành nào, niêm yết trên sàn nào?

CTD (Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons) thuộc nhóm Xây dựng & hạ tầng, niêm yết trên sàn HOSE.

Xu hướng ngắn hạn của CTD ra sao?

Xu hướng ngắn hạn của CTD: đi ngang. So với VN-Index: tương đương; so với ngành: mạnh hơn; mức rủi ro biến động: thấp.

Nội dung mang tính chia sẻ kiến thức, không phải khuyến nghị đầu tư cá nhân hóa.